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Evite Incorreções e Ônus Adicionais nas Rotinas Laborais

Através da Auditoria Trabalhista, objetiva-se evitar incorreções e ônus adicionais nas rotinas laborais, como: pagamentos a maior de verbas trabalhistas, reclamatórias; multas, pagamentos indevidos ou a maior de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais,

Fonte: Blog Guia TrabalhistaLink: https://blogtrabalhista.wordpress.com/2016/06/28/evite-incorrecoes-e-onus-adicionais-nas-rotinas-laborais/

Através da Auditoria Trabalhista, objetiva-se evitar incorreções e ônus adicionais nas rotinas laborais, como: pagamentos a maior de verbas trabalhistas, reclamatórias; multas, pagamentos indevidos ou a maior de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais, retenção indevida ou insuficiente do Imposto de Renda na Fonte, dentre outros.

Dentre as análises, recomenda-se que sejam abordadas às relativas à:

  • Registro de Empregados;
  • Admissões;
  • Cartões de Ponto;
  • Cálculos da folha de pagamento (horas extras, insalubridade, periculosidade,adicional noturno e outros);
  • Rescisões Contratuais;
  • Férias e 13º Salário;
  • Registro de Empregados;
  • Banco de Horas;
  • Salário Maternidade;
  • Segurança e Medicina no Trabalho;
  • Recolhimento de encargos;
  • Controles Internos do Setor de RH;
  • Infrações e penalidades aplicáveis.
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